ادارة الموارد البشرية (HR)
الموارد البشرية في الشركة العربية للتجارة والتوريد: أساس النجاح وركيزة التميز
في الشركة العربية للتجارة والتوريد، نعتبر الموارد البشرية أحد أهم الأصول التي تساهم في نجاحنا واستمراريتنا في السوق. نحن نؤمن بأن الموظفين المتميزين والمخلصين هم من يصنعون الفرق ويحققون التفوق في تقديم خدماتنا للعملاء في مجالات التوريد، التشطيبات، والديكور. لذلك، نولي اهتمامًا كبيرًا في تطوير وتدريب كوادرنا البشرية لضمان تقديم أفضل مستوى من الخدمات.
استراتيجيتنا في إدارة الموارد البشرية
الاختيار والتوظيف: في الشركة العربية للتجارة والتوريد، نحرص على توظيف أفضل الكفاءات من خلال عمليات اختيار دقيقة تضمن أن كل موظف يساهم في رفع معايير الأداء. نحن نسعى لاختيار الأفراد الذين يمتلكون الخبرات العملية، المهارات المتخصصة، والقدرة على التكيف مع ثقافة الشركة.
 
التدريب والتطوير: نؤمن بأن الاستثمار في تدريب الموظفين هو الطريق الأساسي لتحقيق النجاح المستدام. نقدم برامج تدريبية مستمرة لموظفينا لضمان مواكبتهم لأحدث الاتجاهات و التقنيات في صناعة التوريد، التشطيب، و الديكور. كما نعمل على تطوير مهاراتهم الإدارية والفنية من خلال ورش العمل والدورات المتخصصة.

بيئة العمل: نحن نعمل جاهدين على توفير بيئة عمل إيجابية وداعمة تشجع على الابتكار والتعاون بين جميع الأقسام. نؤمن بأهمية الشفافية والاحترام المتبادل في مكان العمل، ونعزز التواصل المستمر بين الموظفين والإدارة لضمان تحقيق أهداف الشركة.

التقدير والتحفيز: نعتبر التقدير والتحفيز جزءًا أساسيًا من استراتيجيتنا في إدارة الموارد البشرية. نحن نحتفل بنجاحات موظفينا من خلال مكافآت وحوافز مميزة، سواء كانت مالية أو غير مالية. كما نولي اهتمامًا خاصًا بتطوير مسارهم المهني من خلال الترقية والانتقال إلى مهام جديدة تساهم في تحسين مسيرتهم الوظيفية.

التوازن بين الحياة والعمل: نحرص على توفير توازن جيد بين الحياة المهنية والشخصية لجميع موظفينا، ونقدم لهم مرونة في ساعات العمل وفقًا لاحتياجاتهم الشخصية. نحن نؤمن بأن الراحة النفسية و الاستقرار العاطفي لهما تأثير إيجابي على الإنتاجية.

العدالة والمساواة: نحن نحرص على ممارسة العدالة والمساواة في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية. من خلال تقديم فرص متساوية لجميع الموظفين في التوظيف، الترقية، والتدريب. نحن نعمل على خلق بيئة لا تميز بين الموظفين على أساس الجنس أو الدين أو العرق، بل تركز على الكفاءة والإبداع.


مسؤوليات قسم الموارد البشرية

 

إدارة التوظيف: قسم الموارد البشرية مسؤول عن نشر الوظائف، فحص السير الذاتية، إجراء المقابلات، واختيار المرشحين الأنسب. نحن نعمل على استقطاب الموظفين المتفوقين في كافة الأقسام لتحقيق أهداف الشركة.
إدارة الأداء: يتم قياس أداء الموظفين من خلال تقييمات دورية تشمل الأهداف الشخصية، مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، و الإنجازات. نحن نحرص على تقديم الملاحظات والتوجيه المستمر لمساعدة الموظفين في تطوير مهاراتهم وتحقيق النجاح.

التعويضات والمزايا: نحن نلتزم بتقديم حزم تعويضية تنافسية تتضمن الرواتب المناسبة، المكافآت، و المزايا الإضافية مثل التأمين الطبي، إجازات مدفوعة، وغيرها من الحوافز التي تهدف إلى تعزيز رضا الموظفين وتحفيزهم على العطاء.
إدارة العلاقات: يعمل قسم الموارد البشرية على تعزيز العلاقات الإيجابية بين الموظفين والإدارة، والتأكد من أن القيم والسياسات المعتمدة في الشركة يتم تطبيقها بشكل صحيح. كما يساهم القسم في حل أي نزاعات قد تنشأ داخل مكان العمل من خلال أساليب منصفة.

التخطيط للموارد البشرية: في الشركة العربية للتجارة والتوريد، نخطط بشكل استراتيجي لاحتياجات الموارد البشرية في المستقبل. من خلال التنبؤ بمتطلبات التوظيف المستقبلية وضمان وجود الكفاءات المناسبة لتلبية احتياجات النمو المستقبلي للشركة.
لماذا نحن فخورون بفريق الموارد البشرية لدينا؟
الاحترافية والتفاني: فريق الموارد البشرية لدينا يتسم بالاحترافية العالية والقدرة على اتخاذ القرارات الهامة التي تؤثر إيجابًا على مستقبل الشركة.
الابتكار والإبداع: نحن دائمًا نبحث عن طرق جديدة لتحفيز الموظفين وتحقيق رفاهيتهم، وهو ما ينعكس في نظام العمل الفعال والبيئة الإيجابية.

التركيز على تطوير المواهب: نحن نؤمن بأن كل موظف لديه إمكانيات كبيرة، ونضع خططًا مهنية لمساعدتهم في تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية.
الختام

نحن في الشركة العربية للتجارة والتوريد نؤمن أن الموارد البشرية هي أساس نجاح الشركة، ولذلك نحرص على تطوير بيئة عمل داعمة ومحفزة تشجع على الابتكار والإبداع. من خلال الاستثمار في الأشخاص، نضمن أن نحقق النجاح المستدام وأن نواصل تقديم أفضل الخدمات في التوريد و التشطيب و الديكور.


إذا كنت جزءًا من فريقنا أو تفكر في الانضمام إلى أسرتنا، نحن نرحب بك دائمًا!